CCOO reclama el cumplimiento de la normativa de vacaciones para l@s AEEs interin@s

Con fecha de 22 de diciembre el Sindicato de Enseñanza de CC.OO reclama el cumplimiento de la normativa de vacaciones para los empleados públicos de la DGA tras comprobar que en las comunicaciones a los directores de los centros educativos se cometían irregularidades con las vacaciones y los días de asuntos particulares del colectivo de Auxiliares de Educación Especial interin@s.

 

 



 

 

 

 

RESUMEN ASAMBLEA AEEs ARAGÓN INTERIN@S

Unas 50 Auxiliares de Educación Especial Interin@s de Aragón se reunieron la tarde del día 10 de noviembre en las dependencias de CCOO Aragón en Zaragoza.

Un colectivo "invisible" en los centros educativos, solitarios y muy disperso por toda la geografía aragonesa. Con unas precarias condiciones, tanto de horarios como de cumplimiento de sus derechos laborales.

Profesionales de Cuarte, Cadrete, Zaragoza y barrios, Calamocha, Ayerbe, Pedrola, Huesca, etc, pusieron en común las dificultades con las que se encuentran. Funciones, horarios, comedor escolar, Salud Laboral,

Desde CC.OO. tomamos nota, y nos comprometemos a trabajar en la exigencia de los acuerdos y los derechos laborales ante la DGA.

• Dotación de vestuario. L@s AEEs tienen derecho a disponer de una dotación de ropa de trabajo. Solicitarla a la dirección del centro educativo correspondiente y no os conforméis con el "no hay dinero". CC.OO. exigirá el cumplimiento de este derecho de todos los trabajadores y trabajadoras.

• Vacaciones y asuntos propios, El periodo de vacaciones impuesto, así como el no poder elegir cuándo y cómo disfrutar de los días de asuntos particulares.... son puntos que estudiaremos para comprobar la legalidad de estas condiciones

• Lista de interin@s y llamamientos. La coincidencia de la mayor parte de los llamamientos en un corto periodo de tiempo hace que en muchos casos se produzcan  situaciones  que producen desconfianza entre las trabajadoras. En ocasiones, según se manifiesta en la asamblea, se convierte en un mercadeo de plazas sin ninguna garantía. Estudiaremos la posibilidad de plantear al Departamento una nueva forma de gestionar la bolsa de interin.@s de AEEs que sea más transparente y efectiva, no dando lugar a ninguna duda.

ASAMBLEA DE INTERIN@S - 10/11/2014 - ZARAGOZA

30 plazas de AEE en las OEP complementarias de 2007 y 2011

El Gobierno de Aragón ha despreciado el derecho a la promoción profesional destinando un mísero 17% del total de plazas a promoción interna, 177 plazas destinadas a la promoción, de las cuales 105 son para la promoción de Auxiliares Administrativos a Administrativos. Un insulto a las aspiraciones de progresión profesional de miles de trabajadores de la DGA. 

Al personal interino que actualmente se encuentra ocupando esas plazas, vacantes desde hace más 7 años muchas de ellas, tampoco le depara ninguna alegría estas dos OEP. Función Pública ya ha anunciado que la ejecución de las sentencias impide cualquier forma de consolidación que valore sus méritos, por lo que tendrán que competir en el turno libre con miles de ciudadanos, venidos de toda España, al calor de semejante volumen de empleo público.

CCOO ha propuesto que se editen temarios que faciliten la preparación de los ejercicios de oposición y den seguridad tanto a los opositores como a los tribunales de selección y se articulen cursos de formación a los empleados públicos (funcionarios, laborales e interinos) dirigidos tanto a los procesos de promoción interna como a los de oferta libre; así como la acumulación de los procesos 2007 y 2011. La administración sólo considera la posibilidad de acumulación de determinados procesos.

Ante esta situación CCOO votó en contra de estas dos OEP complementarias que vulnera los derechos del personal que actualmente trabaja en la DGA, que no termina con la elevadísima temporalidad y que no crea empleo público (sólo lo reemplaza).

PULSA SOBRE LA IMAGEN INFERIOR PARA ACCEDER A LA OEP complementaria

http://www.dga.ccoo.es/comunes/recursos/17794/1782341-CUADRO_DE_PLAZAS_DE_ADMINISTRACION_GENERAL_PDF.pdf